Το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον…
…δεν δοκιμάζει μόνο τις δεξιότητες, αλλά την αντοχή και τη διαύγεια των ανθρώπων.
Η πραγματικότητα
Στελέχη και decision-makers λειτουργούν καθημερινά:
-
υπό συνεχή γνωστική πίεση
-
με αυξημένες απαιτήσεις απόδοσης
-
με περιορισμένο χρόνο αποφόρτισης
-
με ευθύνη που δεν “κλείνει” στο τέλος του ωραρίου
Η απόδοση δεν καταρρέει από έλλειψη ικανοτήτων.
Καταρρέει από συσσωρευμένη κόπωση.
Τι είναι το Executive Performance Lab
Το Executive Performance Lab είναι ένα δομημένο πλαίσιο ενίσχυσης απόδοσης για στελέχη και ομάδες ηγεσίας.
Δεν εστιάζει στο “wellness”.
Εστιάζει στη λειτουργικότητα του ανθρώπου όταν οι απαιτήσεις είναι υψηλές.
Στόχος του δεν είναι να μειώσει την ένταση της δουλειάς.
Στόχος του είναι να αυξήσει την ικανότητα διαχείρισής της.
Τι ενισχύει
Μέσα από το Executive Performance Lab ενισχύονται:
-
η πνευματική διαύγεια και η συγκέντρωση
-
η λήψη αποφάσεων υπό πίεση
-
η ανθεκτικότητα στο stress και στην αβεβαιότητα
-
η σταθερότητα απόδοσης σε βάθος χρόνου
Η απόδοση αντιμετωπίζεται ως σύστημα, όχι ως στιγμιαία προσπάθεια.
Πώς εφαρμόζεται
Το Executive Performance Lab σχεδιάζεται:
-
για μικρές ομάδες στελεχών ή leadership teams
-
με βάση τον ρόλο, το επίπεδο ευθύνης και το περιβάλλον εργασίας
-
με συνδυασμό επιστημονικής γνώσης και πρακτικών εργαλείων
Δεν διακόπτει την εργασία.
Ενσωματώνεται σε αυτή.
Φιλοσοφία σχεδιασμού
Δεν υπάρχουν έτοιμα πακέτα.
Κάθε εφαρμογή είναι προσαρμοσμένη:
-
στον οργανισμό
-
στους ανθρώπους
-
στη φάση που βρίσκεται η επιχείρηση
Γιατί η απόδοση δεν βελτιώνεται με συνταγές.
Βελτιώνεται με κατανόηση και ακρίβεια.
